سایت فایل مَس

پاورپوینت,تحقیق,گزارش کار,دانلود پاورپوینت,نمونه سوال,پرسشنامه,دانلود فایل,فروشگاه دانلود فایل

سایت فایل مَس

پاورپوینت,تحقیق,گزارش کار,دانلود پاورپوینت,نمونه سوال,پرسشنامه,دانلود فایل,فروشگاه دانلود فایل

پاورپوینت,تحقیق,گزارش کار,دانلود پاورپوینت,نمونه سوال,پرسشنامه,دانلود فایل,فروشگاه دانلود فایل
بایگانی

۳۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «پاورپوینت مدرسه» ثبت شده است

شنبه, ۲۳ آذر ۱۳۹۸، ۰۸:۵۷ ب.ظ

دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها

پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها

 

پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 26
حجم 728 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

تعریف ارزش

ویژگی های اصلی ارزش ها

انواع ارزش ها

سطوح مختلف ارزش ها

گرایش های استراتژیکی رفتار در گونه های مختلف استراتژیک

تعریف نگرش (Attitude)

تفاوت نگرش و احساسات

سه مؤلفه در تعریف نگرش

تأثیر نگرش بر رفتار

رویکرد کل‌نگر و تکلیف‌گرا  در مقابل رویکرد جزءنگر و تثبیت‌گرا

کارکردهای نگرش

منشأ های ایجاد نگرش

روش های تغییر نگرش

مدیریت بر مبنای ارزش ها

ارتباط بین باورها ، ارزش ها ،نگرش ها

متغیرهای تعدیل کننده نگرشها

نظریه ناهمسانی شناختی

عوامل تعیین کننده در کاهش ناهمسانی ها

انواع مقیاس های سنجش نگرش

نگرش های کاری

 

قسمتی از متن

ارزشها بیانگر عقاید راسخ نسبت به اعمال ، حالات و رفتارهایی هستند که از لحاظ شخصی یا اجتماعی نسبت به اعمال ، حالات و رفتارهای مخالف ، برتر و ارجح شناخته می شوند.

نگرش فرآیند شناختی پیچیده ای است که برای تبیین رفتار انسان در سازمان به کار می رود.

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت نگرش ها و ارزش ها "  می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و توضیحات کامل  تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۳ آذر ۹۸ ، ۲۰:۵۷
محمدرضا قربانیان
شنبه, ۲۳ آذر ۱۳۹۸، ۰۸:۵۶ ب.ظ

دانلود پاورپوینت مدیریت نام تجاری

پاورپوینت مدیریت نام تجاری

 

پاورپوینت مدیریت نام تجاری در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 18
حجم 1096 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی بازاریابی


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مدیریت نام تجاری در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

مدیریت نام تجاری

تدوین راهبردی

ابعاد نام تجاری

ارزش نام تجاری

ارزش مالی نام تجاری

سرمایه گذاری

محاسبه ارزش نام تجاری

نتیجه گیری

 

قسمتی از متن

مدیریت نام تجاری تلاش دارد تا با هدف‌گذاری، برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل، برای نام تجاری ایجاد ارزش کند و سپس در جهت حفظ و ارتقای ارزش آن بکوشد. در این ارائه، با دیدگاه بلند‌مدت و راهبردی به بررسی شیوة مدیریت نام تجاری پرداخته‌ میشود.

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع  " مدیریت نام تجاری"  می باشد که در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۳ آذر ۹۸ ، ۲۰:۵۶
محمدرضا قربانیان

پاورپوینت بررسی مدیریت تغییر ساختار بانکی با بانکداری راستین

 

پاورپوینت بررسی مدیریت تغییر ساختار بانکی با بانکداری راستین در 49 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 49
حجم 9823 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت بررسی مدیریت تغییر ساختار بانکی با بانکداری راستین در 49 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

مدیریت تغییر ساختار بانکی کشور با بانکداری راستین

تحول در مدیریت و سازمان

مدیریت دانش و تغییر در سازمان

اعمال مدیریت تغییر همگام با مدیریت دانش

مدیریت تغییر

توانمندسازی

پیوند و هرس فرآیندها

راهبری تغییر

آموزش استاد-شاگرد

پیوند فرآیند جدید

خصوصیات فرآیند جدید

هرس فرآیندها

حفظ و صیانت

خصوصیات بانکداری راستین

مشخصات کلی بانکداری راستین

اصول بانکداری راستین

اصول عملیاتی بانکداری راستین

اصول مالی بانکداری راستین

اصول اقتصادی بانکداری راستین

اصول اخلاقی بانکداری راستین

اصول اجتماعی بانکداری راستین

اصول حقوقی بانکداری راستین

اصول بین‌المللی بانکداری راستین

اصول سازمانی بانکداری راستین

عقود، معیارها، نهادهای حقوقی جدید و اصلاح عقود معین

عقود جدید

نهادهای حقوقی

 جدید

معیارهای تمییز سود از ربا در بانکداری راستین

مجری (متقاضی) منابع بانکی

ارزیابی طرح‌نامه و مجری و نظارت بر عملیات مجری

لایحه بانکداری راستین

آئین‌نامه اجرائی بانکداری راستین

پروژه‌های لازم الاجرا و مکمل بانکداری راستین

نتیجه گیری

فهرست منابع

 

قسمتی از متن

اصول مالی بانکداری راستین:

دارایی‌های سمی نظیر مطالبات معوق در بانک ایجاد نمی‌شود و بانک در بحران‌های مالی ورشکسته نمی‌گردد.
با کاهش ریسک بانک نرخ کفایت سرمایه کاهش یافته و منابع آزاد بانک افزایش می‌یابد.
با توجه به امانی بودن وجوه حفظ ذخایر قانونی و احتیاطی نزد بانک مرکزی تقلیل می‌یابد.
سپرده‌گذار و مجری و بانک سهم عادلانه خود را از بازدهی مشارکت دریافت می‌کنند.
تنوع ابزارها و فرآیند‌های بانکی نیازهای مختلف جامعه را پاسخ می‌دهد.
با اتصال قیمت گواهی راستین به بازده بخش حقیقی، قیمت گواهی را تثبیت نموده و حبابی نمی‌شود.
افراد با سلایق مختلف ریسک را جذب و موجب تعامل مثبت بازده و ریسک می‌شود.
هر فرد بدون نیاز به کارگزار می‌تواند در بازار گواهی راستین معامله کند.
شفافیت سیستم موجب اصلاح سیستم‌های مرتبط نظیر مالیات و بیمه تأمین اجتماعی در ارتباط با مجری می‌شود.
سازوکار ارزیابی قابل اعتماد تعریف شده و زمینه نظارت قابل وثوق فراهم است.
مجری موظف به افشای اطلاعات مرتبط با طرح است و با نظارت بر عملیات مجری حاکمیت شرکتی درباره شرکت مجری اعمال می‌شود که به شفافیت کلیه اطلاعات و عملیات مرتبط با طرح می‌انجامد .
از اطلاعات نامتقارن و رانت‌های اطلاعاتی جلوگیری می‌کند.
نظارت بانک و بکارگیری بیمه ریسک‌های مختلف را به حداقل می‌رساند.
موجب تسهیل و تسریع و مانع عملیات مانع پولشویی .
تقویت حسابرسی و کنترل داخلی موسسه مجری.
با بازرسی آنلاین و مکانیزه و باهوش از تخلف پرسنل بانک جلوگیری می‌کند.
با تفکیک حسابها، حساب هر طرح و سپرده‌گذار به تفکیک ثبت و نگهداری می‌شود.
اعتبار بانک و عملیات بانکی را افزایش می‌دهد.


توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی مدیریت تغییر ساختار بانکی با بانکداری راستین "  می باشد که در حجم 49 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۳ آذر ۹۸ ، ۲۰:۵۵
محمدرضا قربانیان
جمعه, ۲۲ آذر ۱۳۹۸، ۰۴:۳۹ ب.ظ

دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فردی

پاورپوینت مبانی رفتار فردی

 

پاورپوینت مبانی رفتار فردی در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 44
حجم 877 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مبانی رفتار فردی در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

ویژگی شخصی

توانایی

شخصیت

یادگیری

نظریه های یادگیری

شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)

ادراک

چارچوب ادراکی

فنون قضاوت درباره دیگران

نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)

ارزشها و نگرشها

عوامل موثر بر رفتار فردی

طبقه بندی فعالیتها

انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)

روان درمانی و تعدیل رفتار 

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه XوYداگلاس مک گرگور

نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)

الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)

نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)

نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)

فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)

نظریه برابری

فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری

نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):

نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)

نظریه اسناد

الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)

انگیزش در عمل

منابع انگیزش

 

قسمتی از متن

عوامل موثر بر ادراک:

ویژگیهای موضوع (هدف یاپدیده موردتوجه): ویژگیهای پدیده های مورد مشاهده میتواند برآنچه که نسبت به آنها ادراک میشود تاثیر بگذارد.جدیدونوبودن،حرکت،صدا،اندازه،زمینه ومجاورت ونزدیکی ازجمله ویژگیهای پدیده های مورد مشاهده هستند که میتواننددردرک مشاهده کننده تاثیر بگذارند.

ویژگیهای شخصی/ فرد: ویژگیهای شخصی افراد بر درک وتفسیرآنها از پدیده های پیرامونشان موثراست. عوامل شخصی که بر ادراک فرد تاثیرمیگذارندعبارتند از: نگرشها، انگیزه ها، علایق، تجربه های گذشته، و انتظارات شخص

ویژگیهای موقعیت: زمینه ای که درآن ما رویدادها  وپدیده ها ر امینگریم برادراک ما تاثیر میگذارد. ازجمله محیط اجتماعی، زمان، مکان، مقدارنور، میزان حرارت و..

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار فردی " می باشد که در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۳۹
محمدرضا قربانیان

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی

 

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی در 106 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 106
حجم 1276 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی در 106 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

بخش اول : مبانی رفتار سازمانی

مقدمه

تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس 

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یک سامانه  اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

بخش دوم: رفتار فردی

ویژگی شخصی

توانایی

شخصیت

یادگیری

نظریه های یادگیری

شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)

ادراک

چارچوب ادراکی

فنون قضاوت درباره دیگران

نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)

ارزشها و نگرشها

عوامل موثر بر رفتار فردی

طبقه بندی فعالیتها

انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)

روان درمانی و تعدیل رفتار 

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه XوYداگلاس مک گرگور

نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)

الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)

نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)

نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)

فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)

نظریه برابری

فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری

نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):

نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)

نظریه اسناد

الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)

انگیزش در عمل

منابع انگیزش

بخش سوم :  رفتار گروهی 

تحلیل تعاملی TA

حالات من شخصیت

حالات من

حالت من بالغ

حالت من والد

حالت من کودک

شخصیت سالم

مشکل سازمان با وضعیت من فرد

وضعیت زندگی

دارندگان وضعیت زندگی(من خوب نیستم-توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوب نیستم- توخوبی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوبی)

به چه تعامل هایی مدیران باید توجه داشته باشند؟

تعامل میان افراد

سه مهارت یا شایستگی رهبری

قدرت و رهبری مدیران

منابع قدرت در رهبری مدیران

نظریه های رهبری

نظریه های خصوصیات فردی رهبری

نظریه های رفتاری رهبری

شبکه مدیریت

نظریه وضعی هرسی وبلانچارد

سبک رهبری

رهبری موفق در مقابل رهبری موثر

چه چیزی اثربخشی سازمان را تعیین می کند

مشکل پیچیده سازمانی

وحدت اهداف و اثربخشی

موفقیت مدیران با پنج تعهد - مک کنزی

تعهد نسبت به مشتری

تعهد نسبت به سازمان

تعهد نسبت به کارکنان

مدیریت عملکرد بر مبنای سامانه PRICE

ارتباط موثر

پنجره جوهری  JOHARI WINDOW

تاثیربازخورد و افشاگری برروی پنجره جوهری

درک از خود و درک دیگران

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی " می باشد که در حجم 106 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۳۸
محمدرضا قربانیان
جمعه, ۲۲ آذر ۱۳۹۸، ۰۴:۳۷ ب.ظ

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی

 

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 19
حجم 682 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

مقدمه

تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس 

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یک سامانه  اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

 

قسمتی از متن

رفتار سازمانی(Organizational Behavior) رشته مطالعاتی است که تاثیر افراد،گروهها و ساختارسازمانی را بر رفتارکارکنان مورد مطالعه قرارداده و هدفش بالا بردن مهارتهای مدیران برای شناخت علل،پیش بینی و تغییر رفتار افراد در سازمان است.

به عبارت دیگر رفتار سازمانی عبارت است ازمطالعه منظم (سامانهاتیک ) اعمال و رفتاری که مردم در سازمان از خود نشان میدهند.

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار سازمانی " می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۳۷
محمدرضا قربانیان
جمعه, ۲۲ آذر ۱۳۹۸، ۰۴:۳۷ ب.ظ

دانلود پاورپوینت روان شناسی کودک

پاورپوینت روان شناسی کودک

 

پاورپوینت روان شناسی کودک در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 22
حجم 1022 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی روانشناسی


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت روان شناسی کودک در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی

مراحل درک کودک از رابطه میان سلامت و رفتار

وقتی بیمار، کودک است

کمک به کودک برای کنار آمدن با مشکلات بستری شدن در بیمارستان

رابطه ها

هیجانات کودکان

سبک های چهار گانه فرزند پروی

همدلی : اساس پرورش هیجانی

پنج مرحله اصلی پرورش هیجان

 

قسمتی از متن

اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی:

ایجاد شرایطی برای  مطلوب تر شدن رشد جسمی- عاطفی و اجتماعی کودک
ایجاد الگوهای رفتاری سالم در کودکان برای تغذیه – ورزش- تحصیل – تفریح و زندگی خانوادگی به منظور پایه ریزی شیوه زندگی سالم در طول زندگی


توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " روان شناسی کودک " می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۳۷
محمدرضا قربانیان
جمعه, ۲۲ آذر ۱۳۹۸، ۰۴:۳۶ ب.ظ

پاورپوینت آشنایی با استانداردهای سری 9000

پاورپوینت آشنایی با استانداردهای سری 9000

 

پاورپوینت آشنایی با استانداردهای سری 9000 در 53 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 53
حجم 661 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت آشنایی با استانداردهای سری 9000 در 53 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

مفهوم استاندارد و انواع آن

مزایای به کارگیری استانداردهای بین المللی از نگاههای مختلف

تاریخچه استاندارد سازی در سطح بین المللی

معرفی سازمان ISO

تاریخچه تدوین استانداردهای سری 9000

معرفی کمیته فنی 176

تعریف کیفیت،سیستم،سیستم مدیریت،سیستم مدیریت کیفیت

معرفی استانداردهای سری9000(مجموعه استانداردها)

مبانی سیستمهای مدیریت کیفیت

مزایای استقرار سیستمهای مدیریت کیفیت

مراحل پیاده سازی استانداردISO9001:2000

فرایند اعطای گواهینامه ISO9001:2000

 

قسمتی از متن

معرفی استاندارد ISO9001:2000:

این استاندارد الزامات یک سیستم مدیریت کیفیت را نشان می دهد.

الزامات سیستم مدیریت کیفیت که در این استاندارد تعیین شده است، مکمل الزامات و یا خواسته های مشخص شده  برای محصول هستند.بنابراین ،این استاندارد بین الزامات سیستم مدیریت کیفیت و الزامات ویا خواسته های مربوط به محصولات تمایز قایل است.

کلیه الزامات این استاندارد عمومی بوده و در تمام سازمانها از هر بخش صنعتی و یا اقتصادی و یا خدماتی بدون توجه به نوع، اندازه یا پیچیدگی و درجه محصول عرضه شده کاربرد دارد.

الزامات و یا خواسته های مربوط به محصولات می توانند توسط مشتریان و یا توسط خود سازمان و یا پیش بینی خواسته های مشتری و یا به موجب مقررات و استانداردهای اجباری تعیین گردند.

این استاندارد ساختار غیر تجویزی دارد و به سوالات ”چه چیزی(What)“و“چرا(Why)“ پاسخ می دهد و نه به سوال چگونه(How). بنابراین در استاندارد قصد برآن نیست که یکسانی در ساختار سیستمهای مدیریت کیفیت یا یکسانی در مستندات بوجود آید. چراکه طراحی و بکارگیری سیستم مدیریت کیفیت در یک سازمان تحت تأثیر نیازهای در حال تغییر، اهداف ویژه آن، محصولات ارائه شده ، فرایندهای بکارگرفته شده ، اندازه و ساختار سازمان قرار می گیرد.

این استاندارد می تواند توسط طرفهای درون سازمانی و برون سازمانی از جمله سازمانهای گواهی دهنده و یا مشتری بر حسب موارد مشخص شده در قرارداد فی مابین ، جهت ارزیابی توانایی سازمان در برآورده کردن خواسته های مشتری، الزامات مربوط به قوانین و مقررات و الزامات خود سازمان مورد استفاده قرار گیرد.

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آشنایی با استانداردهای سری 9000 " می باشد که در حجم 53 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۳۶
محمدرضا قربانیان
جمعه, ۲۲ آذر ۱۳۹۸، ۰۴:۲۶ ب.ظ

پاورپوینت مدیریت اثربخش جلسات

پاورپوینت مدیریت اثربخش جلسات

 

پاورپوینت مدیریت اثربخش جلسات در 83 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 83
حجم 3320 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مدیریت اثربخش جلسات در 83 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف‌ جلسه‌

اشکال ارتباطات سازمانی

چرا جلسات درست پیش نمی رود؟

خصوصیات جلسه

ضرورت برگزاری جلسات

انواع‌ جلسه‌

مراحل برنامه ریزی و کنترل جلسه                                                

ارکان‌ جلسه‌ و وظایف‌ آنها

وظایف رئیس جلسه

نقش دبیر جلسه

دعوت نامه جلسه

مسائل قابل توجه جهت تشکیل جلسات

چه مکانی را برای جلسه انتخاب کنید؟

طوفان فکری

خلاصه‌ی مراحل فرایند طوفان فکری

چهار قاعده طوفان فکری

طوفان فکری گمنام

جمع بندی و نتیجه گیری

توصیه‌هایی برای یک سخنرانی موفق و رضایت بخش

فهرست منابع

 

قسمتی از متن

امروزه‌ عواملی‌ چون‌ بزرگ‌ شدن‌ سازمانها، پیچیدگی‌ ساختار و فعالیتهای‌ آنها، افزایش‌ متغیرهای‌ محیطی‌ تاثیرگذار و... مدیران‌ را ناگزیر کرده‌ است. برای‌ انجام‌ بهتر وظایف‌ و اداره‌ موثر سازمان، از سایر اعضا کمک‌ بگیرند. بدین‌منظور، مدیران‌ معمولاً‌ جلساتی‌ را تشکیل‌ می‌دهند و با همفکری‌ و تعامل‌ درمورد موضوعهای‌ مطرح‌ شده‌ به‌ تبادل‌ اطلاعات‌ می‌پردازند یا تصمیماتی‌ را به‌ صورت‌ گروهی‌ اتخاذ می‌کنند. تشکیل‌ جلسات‌ نه‌ تنها منجر به‌ تبادل‌ اطلاعات‌ و اتخاذ تصمیمات‌ مطلوب‌ می‌شود بلکه‌ تا اندازه‌ زیادی‌ به‌ بهبود ارتباطات‌ و درک‌ متقابل‌ واحدها از همدیگر نیز کمک‌ می‌کند. البته‌ موارد مذکور درصورتی‌ صادق‌ است‌ که‌ جلسات‌ نیز همانند سایر فعالیتهای‌ سازمانی‌ از مدیریت‌ مناسب‌ برخوردار باشد وگرنه‌ تشکیل‌ جلسات‌ نه‌ تنها به‌ بهبود کارایی‌ و کارآمدی‌ سازمان‌ کمک‌ نخواهدکرد بلکه‌ به‌عنوان‌ یک‌ غده‌ سرطانی‌ موجب‌ اتلاف‌ منابع‌ و ایجاد تضادهای‌ درون‌ سازمانی‌ خواهدشد. در ارائه حاضر ابتدا تعریفی‌ از جلسه‌ ارائه‌ می‌شود، سپس‌ انواع‌ جلسه‌ و ارکان‌ جلسه‌ همراه‌ با وظایف‌ آنها تشریح‌ خواهدشد در نهایت‌ ضمن‌ معرفی‌ موانع‌ و مشکلات‌ جلسات، توصیه‌هایی‌ را نیز برای‌ اثربخشی‌ جلسات‌ ارائه‌ خواهیم‌ کرد.

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت اثربخش جلسات " می باشد که در حجم 83 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۲۶
محمدرضا قربانیان
جمعه, ۲۲ آذر ۱۳۹۸، ۰۴:۲۶ ب.ظ

پاورپوینت مدل های مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدل های مدیریت منابع انسانی

 

پاورپوینت مدل های مدیریت منابع انسانی در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 38
حجم 878 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

 

 

پاورپوینت مدل های مدیریت منابع انسانی در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

تئوری‏ها و اصول راهنمای منابع انسانی

مدل سازگار مدیریت منابع انسانی فامبرون

الگوی بیر و همکاران :1984

چارچوب مدیریت منابع انسانی هاروارد

مدل زیرنظام های منابع انسانی

مدل کاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی

الگوی دایر و هولدار : 1988

ترکیب الگوی بیر و همکاران با دایر و هولدر ،‌بامبرگر و لن مشولم

نظام منابع انسانی بر اساس کار کردهای منابع انسانی

مدل تعالی سازمانی بالدریج با تأکید بر منابع انسانی

نظام منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی با عنوان تعالی منابع انسانی 

نظام مدیریت منابع انسانی درایدرو

طراحی نظام جامع منابع انسانی

مدل کلی مفاد کلی توسعه‌گر کارکنان

استاندارد توسعه منابع انسانی

مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی

مدل منابع انسانی گری دسلر

چرخه نظارت و ارزیابی عملکرد آموزشی

چرخه «طراحی کن، کنترل کن، تغییر بده»

مدل سرمایه گذاری برای پرورش کارکنان

فرآیند مدیریت منابع انسانی با گرایش مدیریت عملکرد

مدیریت منابع انسانی براساس چرخه «برنامه ریزی، اجرا، کنترل، اقدام

توسعه استاندارد شایستگی مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی شایستگی

بررسی مقایسه‌ای (تطبیقی) انواع مدل‌ها

زیر سیستم های منابع انسانی در انواع مدل ها

سطوح  اول  و دوم نظام مدیریت منابع انسانی

سیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانی

نمودار مقایسه مدیریت اسلامی و غربی در رشد و تعالی انسان

مدیریت منابع انسانی بر مبنای ارزش ها

مــنابــع

 

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدل های مدیریت منابع انسانی " می باشد که در حجم 38 اسلاید، همراه با تصاویر بسیار زیبا  تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۲ آذر ۹۸ ، ۱۶:۲۶
محمدرضا قربانیان